La Iniciativa #YoTeCreoColega y las Denuncias de Acoso Sexual en el Periodismo Colombiano

En un impresionante despliegue de apoyo y solidaridad, las creadoras de la campaña #YoTeCreoColega han logrado, en solo ocho días, acumular más de 200 correos electrónicos con denuncias de acoso sexual en el ámbito periodístico en Colombia. La mayoría de estas denuncias provienen de mujeres, que aportan sus nombres, los de sus supuestos agresores y la información sobre los medios en los que los incidentes habrían ocurrido. A pesar de que también han llegado algunos testimonios anónimos y de hombres, las historias que han recibido son alarmantes y abarcan hechos desde 1993 hasta 2025.

El Origen de la Campaña

La historia de esta campaña comenzó el 20 de marzo, cuando Caracol Televisión, el canal más visto en Colombia, emitió un comunicado informando sobre denuncias de acoso sexual contra dos de sus periodista presentadores, lo que activó los protocolos internos pertinentes. Catalina Botero, una de las impulsoras de la iniciativa, recuerda claramente el momento: “Al ver el comunicado, sentí un revuelo en mi interior, así que decidí compartir un mensaje en las redes sociales que, según algunas colegas, marcó el inicio de esta ola de testimonios.”

En cuestión de minutos, recibió una serie de relatos impactantes que databan de más de 25 años de abusos por uno de los periodistas mencionados. Mónica Rodríguez, con una carrera de diez años en Caracol, también se unió a esta tarea de visibilización.

La Reacción de la Fiscalía y los Medios

En respuesta a la gran cantidad de denuncias que comenzaron a surgir, la Fiscalía General activó un canal oficial para recibir estas quejas y anunció una investigación formal. Pocos días después, Caracol Televisión comunicó que había terminado los contratos de los periodistas involucrados, una decisión que no implicaba un juicio sobre su culpabilidad, sino una medida preventiva ante la gravedad de las acusaciones.

Juan Roberto Vargas y Ricardo Orrego, los profesionales afectados, manifestaron en sus redes su salida del canal. Vargas destacó que su intención siempre había sido ejercer el periodismo con integridad, mientras que Orrego mencionó que su salida había sido decidida por el canal.

Patrones Identificados en las Denuncias

A medida que las periodistas organizaban la campaña, comenzaron a identificar patrones comunes en los testimonios recibidos. Paula Bolívar comentó: “A pesar de que las experiencias son únicas, muchos denunciantes mencionan los mismos nombres y comportamientos.” Estos incluyen abusos de poder que condicionan la estabilidad laboral y un patrón de encubrimiento que impide dar voz a los afectados.

Las Víctimas y su Contexto

Las denuncias son predominantemente de mujeres jóvenes que están comenzando en el periodismo, lo que demuestra que el deseo de establecerse en el medio a menudo es explotado por aquellos en posiciones de poder.

Modus Operandi

Según las denuncias, los agresores suelen iniciar con comentarios aparentemente inofensivos que rápidamente escalan a situaciones de acoso más graves. Las periodistas indicaron que muchos colegas minimizan estos comportamientos y perpetúan un ambiente hostil en las redacciones.

El Silencio y el Miedo a Denunciar

Otro aspecto crucial que resaltan las periodistas es el miedo a las represalias y el silencio que suele rodear a las denuncias. Paula indicó que los recursos humanos a menudo no protegen a las víctimas, priorizando la reputación del medio o del agresor en lugar de brindar apoyo. Catalina, que ha enfrentado esta situación, subrayó que el acoso laboral puede ser tan devastador como el acoso sexual.

Mirando Hacia el Futuro

El grupo de periodistas ha manifestado su deseo de avanzar hacia la acción dando apoyo jurídico a quienes se atrevan a hablar y buscando transformar el ambiente laboral en los medios de comunicación. Juanita Gómez enfatizó la necesidad de formación sobre lo que constituye el acoso, así como la creación de protocolos efectivos de atención.

Conclusiones y Llamado a la Acción

La iniciativa #YoTeCreoColega ha puesto de manifiesto una práctica arraigada en el periodismo colombiano que necesita ser visibilizada y erradicada. Las periodistas invitan a todos los profesionales del medio a reflexionar sobre la cultura laboral y a unirse en la lucha contra el acoso en todas sus formas.

• Más de 200 denuncias recibidas en solo una semana.
• La mayoría de las víctimas son mujeres jóvenes en el inicio de sus carreras.
• Identificación de patrones de acoso y encubrimiento en los medios.
• Llamado a la acción para transformar el ambiente laboral y propiciar un cambio cultural en el periodismo.